Voor directeur-grootaandeelhouders (DGA’s) is 2026 opnieuw een jaar waarin tijdige keuzes en goede afstemming het verschil maken. De combinatie van loon, dividend en privé-inkomen vraagt om een zorgvuldige planning, zeker nu tarieven, grenzen en regelingen blijven schuiven.Met deze checklist helpen wij u om de belangrijkste fiscale aandachtspunten voor 2026 op een rij te zetten.…
Met ingang van 1 januari 2026 gelden opnieuw aangepaste tarieven en schijfgrenzen in box 1 van de inkomstenbelasting. Box 1 is van toepassing op onder andere winst uit onderneming, loon, pensioen en uitkeringen.Voor ondernemers en werkenden is het daarom belangrijk om te weten hoe het box 1-systeem werkt en wat de gevolgen zijn voor…
De turboliquidatie is al jarenlang een snelle en efficiënte route om een rechtspersoon te ontbinden wanneer er geen activa meer aanwezig zijn. Ondernemers waarderen deze mogelijkheid omdat zij daarmee soepel een inactieve of lege bv kunnen beëindigen. Van de ene op de andere dag kan een rechtspersoon worden ontbonden en uitgeschreven. Voor schuldeisers pakt dit…
Het gebeurt in veel organisaties: een uitzendkracht werkt al maanden mee, past goed in het team en levert uitstekend werk. Dan komt vanzelf het moment waarop u overweegt om de kandidaat zelf in dienst te nemen. Dat lijkt eenvoudig, maar juridisch en financieel zijn er belangrijke valkuilen. Wie zonder voorbereiding een arbeidsovereenkomst opstelt, kan onbedoeld…
Waar eerder werd aangekondigd dat de maximum uurprijzen voor kinderopvang in 2026 niet zouden worden geïndexeerd, is het demissionaire kabinet daarop teruggekomen. De uurprijzen worden nu tóch verhoogd. Dat heeft direct gevolgen voor alle ouders die gebruikmaken van kinderopvang, omdat de maximale vergoeding via de kinderopvangtoeslag in belangrijke mate wordt gebaseerd op deze uurprijzen.De…
Uit recente cijfers van het UWV blijkt dat maar liefst 62 procent van de werkgevers te maken heeft met medewerkers die financiële problemen hebben. Dat is een aanzienlijk aandeel, en de impact op de organisatie is groot. Medewerkers met schulden ervaren vaak stress, slapen slecht, maken meer fouten, melden zich vaker ziek en zijn minder…