Arbobeleid: werkgevers moeten werknemers actiever raadplegen
Sinds eind januari 2026 is de Arbowet aangescherpt op het punt van inspraak en rechten van werknemers. Werkgevers moeten belanghebbende werknemers raadplegen bij het arbeidsomstandighedenbeleid en de uitvoering daarvan.
Dit geldt niet alleen voor grotere organisaties met een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. Ook kleinere ondernemers moeten werknemers betrekken bij het arbobeleid.
Van overleggen naar raadplegen
Voorheen kon een werkgever vaak volstaan met overleg over het arbobeleid. De nieuwe formulering legt meer nadruk op daadwerkelijk raadplegen. Werknemers hebben het recht om voorstellen te doen over veiligheid en gezondheid op het werk.
Dat betekent dat u niet alleen informeert, maar ook actief ruimte biedt voor input.
Waarover moet u werknemers betrekken?
Volgens de kwartaalupdate gaat het onder meer om:
- aanwijzing van bedrijfshulpverleners;
- risico-inventarisatie en -evaluatie;
- inschakeling van interne en externe deskundigen;
- preventiemedewerker en bedrijfsarts;
- aanwijzing van de arbodienst.
Daarnaast moet u werknemers actief informeren over arborisico's van het werk. Dat was al belangrijk binnen de RI&E, maar is nu scherper neergezet.
Praktisch voor kleine werkgevers
Heeft u geen OR of personeelsvertegenwoordiging? Zet arbobeleid dan als vast onderwerp op de agenda van het werkoverleg. Bespreek per overleg een concreet thema, zoals werkdruk, fysieke belasting, veilig werken, BHV of verzuimpreventie.
Leg vast wat is besproken, welke voorstellen werknemers hebben gedaan en welke acties zijn afgesproken.
Tip van Reinink
Maak een eenvoudige arbokalender. Daarmee verdeelt u onderwerpen over het jaar en voorkomt u dat arbobeleid alleen aan bod komt wanneer er iets misgaat.
Let op
De feitelijke situatie telt. Een map met beleid is niet genoeg als werknemers niet weten welke risico's er zijn of geen kans hebben gehad om mee te denken.
Wilt u uw personeelsadministratie, werkoverleg en arbodocumentatie beter op elkaar laten aansluiten? Reinink helpt u graag overzicht aanbrengen.