Als je een baan in de accountancy overweegt, wil je natuurlijk weten wat je gaat verdienen. Het salaris assistent accountant ligt in 2026 gemiddeld rond €4.321 bruto per maand, maar als starter begin je meestal lager. Je opleiding, ervaring, functie en verantwoordelijkheden maken veel verschil.
In dit artikel zetten we de belangrijkste salarisindicaties voor 2026 op een rij. Je leest wat je als assistent-accountant, gevorderd assistent-accountant of relatiebeheerder kunt verdienen, wat het verschil is tussen mbo en hbo en welke factoren bepalen hoe snel je salaris groeit.
Wat verdient een assistent accountant in 2026?
Een beginnende assistent-accountant verdient in 2026 meestal minder dan het landelijke gemiddelde voor de functie. Dat gemiddelde wordt namelijk berekend over werknemers met verschillende niveaus van ervaring. Openbare salarisdata van Intermediair noemen voor assistent-accountants in 2026 een gemiddelde van €4.321 bruto per maand, met een ondergrens van €3.656 en een bovengrens van €4.986.
Voor een starter is een indicatie van ongeveer €2.800 tot €3.500 bruto per maand realistischer. Recente vacatures voor assistent-accountants laten bijvoorbeeld bedragen vanaf €2.800 zien. Naarmate je meer ervaring opdoet en zelfstandiger werkt, kan je salaris richting het landelijke gemiddelde groeien.
Let bij salarisbedragen altijd op wat er precies wordt bedoeld. Een bruto maandsalaris is niet hetzelfde als je totale arbeidsvoorwaarden. Vakantiegeld komt er bijvoorbeeld vaak nog bij. In Nederland heb je in principe recht op minimaal 8% vakantiegeld over je brutojaarsalaris.
Een 13e maand of eindejaarsuitkering is niet automatisch onderdeel van je salaris. Dat hangt af van de afspraken met je werkgever. Hetzelfde geldt voor een studiebudget, vergoeding van opleidingen, pensioen en reiskosten.
Daarom is het slim om bij een vacature verder te kijken dan het salaris alleen. Vraag bijvoorbeeld of je opleiding wordt betaald en hoeveel ruimte je krijgt om onder werktijd te studeren. Zeker als je nog aan het begin van je loopbaan staat, kunnen die voorwaarden veel waarde hebben.
Salaris per functie in de accountancy
Het salaris loopt op naarmate je meer ervaring en verantwoordelijkheid krijgt. De onderstaande bedragen zijn indicaties voor 2026 en zijn gebaseerd op openbare Nederlandse salarisgegevens en vacaturedata. Het zijn geen salarisbeloftes van Reinink.
| Functie | Indicatieve range 2026 |
| Assistent-accountant | €2.800 – €4.500 |
| Gevorderd assistent-accountant | €3.700 – €5.200 |
| Relatiebeheerder accountancy | €4.000 – €6.000 |
| AA/RA-accountant | €5.700 – €8.000+ |
Als assistent-accountant begin je meestal met het verwerken en controleren van administraties, het voorbereiden van rapportages en het samenstellen van jaarrekeningen. Hoe meer van deze werkzaamheden je zelfstandig uitvoert, hoe meer je salaris doorgaans kan meegroeien. Openbare salarisdata zetten het gemiddelde voor de functie in 2026 op €4.321.
Het salaris gevorderd assistent accountant ligt hoger. Intermediair noemt voor 2026 een gemiddelde van €4.476 bruto per maand, met een ondergrens van €3.720 en een bovengrens van €5.232.
Een gevorderd assistent-accountant heeft meestal al meer ervaring en werkt zelfstandiger aan dossiers. Ook klantcontact en het signaleren van fiscale of financiële aandachtspunten kunnen een groter onderdeel van de functie zijn.
Het salaris relatiebeheerder accountancy ligt doorgaans weer hoger. Openbare vacaturedata laten bijvoorbeeld functies zien rond €4.000 tot €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
En wat verdient een accountant? Voor AA/RA-accountants noemt Intermediair in 2026 een gemiddelde van €6.873 bruto per maand, met een ondergrens van €5.715 en een bovengrens van €8.031.
AA staat voor Accountant-Administratieconsulent en richt zich onder meer op de accountancy en advisering voor het mkb. RA staat voor Registeraccountant en heeft onder andere een route richting assurance en jaarrekeningcontroles. Welke route je volgt, heeft daardoor ook invloed op het soort werk dat je later doet.
Startsalaris in de accountancy: mbo vs hbo
Het startsalaris accountancy hangt onder andere samen met je opleidingsniveau en de functie waarin je begint. Met mbo kun je via verschillende routes richting accountancy gaan. De NBA geeft aan dat er ook vanuit mbo verschillende mogelijkheden zijn om uiteindelijk accountant te worden.
Met een hbo-opleiding Accountancy kun je bijvoorbeeld instromen als assistent-accountant en je daarna verder ontwikkelen. De opleiding kan ook in deeltijd of duaal worden gevolgd, waardoor werken en leren gecombineerd kunnen worden.
Het verschil tussen mbo en hbo zit dus niet alleen in je eerste salaris. Het gaat ook om het instroomniveau, de werkzaamheden die je oppakt en de route die je daarna volgt.
In de eerste jaren kan je salaris relatief snel veranderen. Je begint bijvoorbeeld met het verwerken van administraties en groeit door naar het zelfstandig samenstellen van jaarrekeningen. Daarna kunnen complexere dossiers, meer klantcontact en een volgende functie volgen.
Je hoeft daarom niet alleen naar je eerste salaris te kijken. Een werkgever die je ruimte geeft om te leren en door te groeien, kan op langere termijn interessanter zijn dan een baan met alleen een iets hoger startsalaris.
Wil je weten welke opleidingsroute bij je past? Bekijk dan de verschillende routes richting een carrière in de accountancy.
Wat bepaalt hoe snel je salaris groeit?
Je salaris groeit meestal mee met je kennis, ervaring en verantwoordelijkheid. Het gaat dus niet alleen om het aantal jaren dat je ergens werkt. Vooral de stap van begeleid werken naar zelfstandig dossiers behandelen kan belangrijk zijn.
Een opleiding naast je werk kan daarbij een belangrijke rol spelen. Wil je uiteindelijk AA worden, dan kun je na een hbo-bachelor onder meer de post-hbo-opleiding Accountancy-MKB volgen. De praktijkopleiding Accountancy-MKB duurt nominaal drie jaar en kan tegelijk met de post-hbo-opleiding worden gevolgd.
Voor de RA-route volg je een andere opleiding. Die route loopt onder meer via een universitaire master, een post-master en de praktijkopleiding Assurance. Ook die praktijkopleiding duurt nominaal drie jaar.
Daarnaast kunnen aanvullende cursussen en certificeringen je kennis verbreden. Denk aan fiscale onderwerpen, financiële rapportages of software waarmee je dagelijks werkt. Het volgen van een opleiding betekent niet automatisch dat je salaris stijgt, maar meer kennis kan er wel voor zorgen dat je zelfstandiger en breder inzetbaar wordt.
Ook het type kantoor maakt verschil. Bij een groot kantoor is het werk vaak verdeeld over verschillende teams en specialismen. Bij een klein kantoor werk je eerder aan meerdere onderdelen van een dossier. Dat is een eerlijk voordeel als je snel een breed beeld van accountancy wilt krijgen.
Je kunt bijvoorbeeld zowel met een administratie als met een jaarrekening en een klantvraag te maken krijgen. Daardoor leer je niet alleen hoe één onderdeel werkt, maar ook hoe de onderdelen samenhangen.
Tot slot speelt de regio een rol. Salarissen verschillen per arbeidsmarkt en per werkgever. Gebruik landelijke salarisgegevens daarom vooral als indicatie en kijk altijd naar de functie, ervaring en verantwoordelijkheden die bij een specifieke vacature horen.
Meer dan salaris: waar je ook op moet letten
Een salaris is belangrijk, maar voor je eerste baan in de accountancy zijn er meer zaken die je moet vergelijken. Vooral als je nog studeert, kan begeleiding minstens zo belangrijk zijn als een paar honderd euro bruto per maand verschil.
Vraag bijvoorbeeld hoeveel ruimte er is voor opleidingen en examens. Kijk ook wie je begeleidt, hoe je feedback krijgt en welke werkzaamheden je na een paar maanden zelfstandig mag uitvoeren.
Reistijd is een ander praktisch punt. Een iets hoger salaris kan minder aantrekkelijk zijn als je iedere dag veel langer onderweg bent. Een kantoor dichter bij huis kan daardoor ook financieel interessant zijn.
Verder is de werksfeer belangrijk. Niet als vaag begrip, maar heel concreet: kun je makkelijk vragen stellen? Zijn de lijnen kort? Spreek je klanten rechtstreeks? En krijg je de kans om mee te kijken met werkzaamheden die je nog niet beheerst?
Bij een klein accountantskantoor kunnen die zaken een voordeel zijn. Je werkt met een kleiner team en ziet sneller wat er met jouw werk gebeurt. Bij Reinink kun je bovendien doorgroeien en opleidingen en cursussen volgen. De actuele vacatures noemen onder meer 25 vakantiedagen, premievrij pensioen, reiskostenvergoeding en een bijdrage aan een sportabonnement.
[ARBEIDSVOORWAARDEN — invullen via Stan]
Werken in de accountancy bij Reinink
Reinink Accountants & Adviseurs is een klein accountantskantoor in Harderwijk dat werkt voor ondernemers in het mkb. Juist door de omvang van het kantoor zijn de lijnen kort en kun je dicht op het werk en de klant zitten. De vacature voor assistent-accountant noemt onder meer administraties, rapportages, belastingaangiften en direct klantcontact.
De Reinink-salarisrange kan hier worden toegevoegd zodra Tjakko deze heeft goedgekeurd: [RANGE — via Stan].
Benieuwd of het kantoor bij je past? Bekijk dan de mogelijkheden op de pagina werken bij Reinink. Zoek je specifiek naar een startersfunctie in accountancy, bekijk dan de vacature assistent-accountant.
Een goed salaris is een belangrijke start, maar je eerste baan bepaalt ook hoeveel praktijkervaring je opdoet. Bij een klein kantoor kan die combinatie van leren, klantcontact en verantwoordelijkheid een interessante basis zijn voor je verdere carrière.
