De aanpak van schijnzelfstandigheid is volop in beweging. In de kwartaalupdate van juni 2026 is bevestigd dat het wetsvoorstel voor een rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst door de Tweede Kamer is aangenomen. Dit brengt een nieuwe, praktische toets voor opdrachtgevers en zelfstandigen dichterbij.
De kern van het voorstel: bij een uurtarief van EUR 38 of lager wordt vermoed dat sprake is van een dienstbetrekking. De opdrachtgever kan dit vermoeden weerleggen, maar moet dan bewijzen dat er geen arbeidsovereenkomst is.
Waarom is dit belangrijk? Voor opdrachtgevers betekent dit dat het afgesproken tarief niet losstaat van de feitelijke samenwerking. Een laag uurtarief kan een extra signaal zijn dat de arbeidsrelatie kritisch bekeken moet worden. Voor zelfstandigen is het essentieel om het ondernemerschap duidelijk zichtbaar te maken, bijvoorbeeld door meerdere opdrachtgevers, ondernemersrisico, eigen werkwijze en materialen, zelfstandige profilering en een contract dat aansluit op de praktijk.
Let op: niet alleen het contract telt. De feitelijke uitvoering bepaalt uiteindelijk de beoordeling van de arbeidsrelatie. Werkt iemand onder leiding en toezicht, op vaste tijden, binnen de organisatie en zonder ondernemersrisico? Dan neemt het risico op schijnzelfstandigheid toe.
Het uurtarief van EUR 38 wordt bovendien geïndexeerd op basis van de cao-loonontwikkeling. Het is dus belangrijk om tariefafspraken regelmatig te evalueren.
Deze ontwikkeling biedt een nieuwe invalshoek naast bestaande regels. Vooral sectoren waar zelfstandigen structureel tegen relatief lage tarieven werken, krijgen hiermee een concreet aandachtspunt.
Tip van Reinink: inventariseer uw zzp-relaties en begin bij de opdrachten met de laagste uurtarieven of de meeste organisatorische inbedding. Controleer contract, praktijk en tarief samen. Een papieren oplossing werkt niet als de dagelijkse samenwerking iets anders laat zien.
Let op: de criteria voor zelfstandig ondernemerschap worden verder uitgewerkt in samenhang met de Zelfstandigenwet. Wacht niet tot alle details definitief zijn, maar breng nu alvast risicovolle relaties in kaart.
Heeft u zelfstandigen ingehuurd of werkt u zelf als zzp’er voor vaste opdrachtgevers? Reinink helpt u graag beoordelen waar actie nodig is.
