Het demissionaire kabinet heeft besloten de maximum uurprijzen voor kinderopvang in 2026 alsnog te verhogen. Dit heeft directe gevolgen voor alle ouders die gebruikmaken van kinderopvang, omdat de kinderopvangtoeslag grotendeels wordt berekend op basis van deze uurprijzen.
Vooral middeninkomens profiteren van deze aanpassing. Niet alleen stijgen de uurprijzen, ook de inkomensgrenzen worden verhoogd. Hierdoor komen meer ouders in aanmerking voor een hogere toeslag en daalt de eigen bijdrage voor veel gezinnen.
De nieuwe maximum uurprijzen voor 2026 zijn als volgt: dagopvang € 11,23 (2025: € 10,71), buitenschoolse opvang € 9,98 (2025: € 9,52) en gastouderopvang € 8,49 (2025: € 8,10). Hierdoor ontvangen ouders over een groter deel van de werkelijke opvangkosten toeslag, wat vooral bij hogere tarieven gunstig uitpakt.
Ouders kunnen per kind maximaal 230 uur per maand toeslag ontvangen, ook in 2026. De uiteindelijke hoogte van de toeslag blijft afhankelijk van het gezamenlijke toetsingsinkomen.
De overheid verhoogt daarnaast de toetsingsinkomens, waardoor de inkomensgrenzen voor lagere vergoedingspercentages opschuiven. Ouders met een toetsingsinkomen tot € 56.412 hebben in 2026 recht op het maximale vergoedingspercentage van 96% voor het eerste kind (2025: € 47.403). Voor veel middeninkomens betekent dit een aanzienlijke verbetering: de toeslag stijgt, terwijl de netto maandlasten dalen.
Ook aan de bovenkant van het inkomensspectrum stijgt het minimale vergoedingspercentage. Ouders met een toetsingsinkomen vanaf € 165.658 ontvangen in 2026 een vergoeding van 36,5% (2025: 33,3%). Dit vermindert de druk op huishoudens met hoge opvangkosten.
Het verschil tussen de vergoedingspercentages voor het eerste en volgende kinderen wordt kleiner, waardoor het stelsel eenvoudiger wordt en grote gezinnen minder hard worden geraakt door stijgende opvangkosten.
Voor ouders is het belangrijk de nieuwe bedragen te controleren en te berekenen wat de wijzigingen betekenen voor hun maandelijkse lasten. Controleer ook of het huidige toetsingsinkomen nog klopt om terugvorderingen te voorkomen.
Werkgevers kunnen medewerkers informeren over de nieuwe regels, omdat betaalbare kinderopvang bijdraagt aan hogere arbeidsparticipatie en minder verlofdruk. HR-afdelingen kunnen hierin ondersteunen.
Met de verhoging van de maximum uurprijzen en toetsingsinkomens wordt kinderopvang in 2026 voor veel gezinnen toegankelijker en betaalbaarder. Middeninkomens profiteren het meest, maar ook hogere inkomens ontvangen meer compensatie. Het beleid sluit beter aan bij de werkelijke kosten en maakt het stelsel minder gevoelig voor jaarlijkse tariefstijgingen.
